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品牌保险中国人民人寿保险股份有限公司

来源:中国品牌周刊 作者:曹海阳 发布时间:2019-07-10
摘要:企业概况 中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险),是经国务院同 意,中国保险监督管理委员会批准,由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京,注册资本金20,133,405,131元,公司总资产规模近2500

企业概况

中国品牌周刊 北京讯(曹海阳) 中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险),是经国务院同
意,中国保险监督管理委员会批准,由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京,注册资本金20,133,405,131元,公司总资产规模近2500亿元。
中国人民人寿保险股份有限公司自2005年成立以来,成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司,创造了中国寿险业新的发展奇迹。
 

企业愿景

在快速发展、活力蓬勃的中国金融保险市场,机遇与挑战始终相生相伴,人保寿险的发展任重而道远。站在新的起点,人保寿险将以科学发展观为指导,着眼中国人保跨越式发展方向,充分依托集团整体竞争优势,坚持走规模效益化经营之路,抢抓机遇,锐意进取,开拓创新,加快发展,努力将公司建设成为治理结构完善,业务有效发展,风险管控有力,偿付能力充足,综合竞争力强,有中国人保特色的现代一流保险企业。我们将大力培育“以人为本、和谐奋进”的企业文化,关注民生,真情服务,重信践诺,恪守规范,以我们的积极作为和优异业绩报效国家、回馈社会、服务人民。我们衷心希望,广大保险消费者和社会各界朋友始终如一地关心、爱护和支持人保寿险,共同为完善人民群众的保险保障和促进我国保险市场发展作出不懈努力。
2005年11月18日,中国人民人寿保险股份有限公司正式成立,掀开了中国人保发展史上崭新的一页。2007年,人保寿险成功实施增资改制,注册资本金增加到27亿元,并超常规完成了全国性机构布局,发展基础更为坚实,发展平台明显扩宽,这是公司发展进程中的重要里程碑。
 

企业使命

中国人保寿险秉承“人民保险,造福于民”的企业使命,以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展,建立了集中型管理模式,形成了多元化销售渠道,开发了健全的产品体系,构筑了强大的后援服务支持平台,为客户提供个性化产品与服务。中国人民人寿保险股份有限公司勇于承担社会责任,积极投身公益事业,努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗透度和影响力。
中国人保寿险坚持走规模效益化之路,推进超常规跨越式发展。立足全国,放眼国际,着力建设成为法人治理结构完善,业务高速有效发展,偿付能力充足,风险管控有力,综合竞争力强,有中国人保特色的现代化一流保险企业。
 

业务范围

公司主营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
公司向社会做出八项服务承诺,主要包括严格遵守国家法律法规,自觉履行行业自律公约和服务承诺;严格按照监管部门要求设计制作标准化保单。
 

公司背景

作为中国人保寿险主要发起设立方,中国人民保险集团公司前身为1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有59年的发展历史,历经数次重大变革的中国人保,为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献,对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。
1949年10月20日,经中央政府批准,中国人民保险公司正式成立,由此开创了包括寿险在内的新中国保险事业。作为新中国保险事业的创始者,中国人保与共和国同生共长,为国家经济和社会发展以及保险市场的培育、保险人才的培养、保险技术的形成和升级、保险规范的形成和完善做出了历史性的贡献。中国人保是中国保险业发展的浓重缩影和杰出代表,是新中国保险史上最厚重的一部分。2005年11月,中国人保在长时间分业经营以后,又全面恢复了寿险业务,中国人民人寿保险股份有限公司承担起了振兴之策的重任,中国人保开始了建设现代化保险金融集团的新历程。
 

公司荣誉

中国人保走过了60年的光辉历程。中国人保是中国公众对保险的第一联想,是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表,是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴,2009年度,中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业,排名第371位。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大年度人物” 、2009年度“新中国60年保险业60大人物”,公司在第二届、第三届“金贝奖”金融理财产品评选中,当选2008年度“最佳设计与创新团队”、2009年度“最佳风险控制团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中,中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”,成为保险行业中唯一当选企业。2010年至今,公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”、“2009年最具成长性保险品牌”、“2009年度成长最快企业”、“ 2009年最具潜力的保险公司”、“2009年度成长最快企业”、“浙商最信赖的保险公司”、“2010年度最具成长性寿险公司”、“2010年度网友最信赖的保险公司”、“2010年度保险业最佳成长品牌”、“2010年度保险营销创新奖”等荣誉称号。
 

发展情况

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业务发展

目前,中国人保寿险资本金201.33亿元,国有控股比例达到80%,同时有三家海外大型财团的参股,资本背景强大,实力雄厚,补充机制可靠,是保险市场上偿付能力最好的寿险公司之一。公司总资产规模超过1860亿元。公司拥有健全的分销渠道和服务网络,34个省市自治区、275个地市、1642县市区都设有面向客户的销售和服务机构,可以满足广大客户全方位的保险需求。6万多家银行网点代理人保寿险的产品,构成了覆盖全国城乡的代理销售网络,进一步延伸了对客户的服务链条。
公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系,向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。
2006年,人保寿险全年保费收入8.5亿元,行业排名19位,资产规模21亿元。
2007年保费收入43.6亿元,行业排名第9位,资产规模84亿元。
2008年保费收入288亿元,跃居行业第6位,资产规模425亿元。
2009年,公司保费收入531亿元,继续保持行业第6位,同比增长76%,增速在大中型保险公司中位居第一。
2010年,公司保费收入845亿元,同比增长60%,资产规模突破1860亿元,是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。
2010年1月,人保寿险金鼎富贵产品凭借强劲的市场竞争力、以客为尊的开发理念和富含价值的理财特色一举夺得“2009中国十大最佳理财产品”桂冠。2010年3月,在北京举行的第五届 “中国大众理财年会”颁奖典礼上,公司“人保寿险和谐人生终身寿险(万能型)A款”荣获“2009年度最具价值创新型保险”大奖。在2011年3月北京召开的第六届“中国大众理财年会”暨“2010中国大众最信赖的保险产品”颁奖典礼上,“人保寿险福满人间两全保险(分红型)”荣获“2010年最具价值分红型两全保险”荣誉称号。
 

保费规模发展

人保寿险2006年-2012年保费规模发展情况如下:
年份
保费收入(万元)
2006
84928
2007
435876
2008
2881201
2009
5243541
2010
8242552
2011
7036147
2012
6403030
 

公司治理

中国人保寿险依照建立现代企业制度的内在要求,严格执行保险公司治理结构指引,拥有科学、完善的公司治理体系,制度完善,管理规范,是一家在中国保险业内具有很强核心竞争力和持续盈利能力的寿险公司。公司建立起了完善的内控体系,各项风险管控制度健全,责任落实,措施得力,可以有效防范和化解风险。
 

经营理念

中国人保寿险以“规模效益化”为指导,确立了“超常规跨越式”的发展战略,制定了“三零四平五盈利”的经营目标,明确了“有利于客户、有利于销售人员、有利于基层”的产品开发原则,以“促发展、保效益、防风险”为工作方针,发扬“勤俭节约、艰苦奋斗”的创业精神,坚持“精打细算、严控成本”的经营之道,以人为本,和谐奋进,追求客户、员工、公司的共同成长,创造了一条独具特色的经营之路和盈利模式,发展势头强劲。
2011年12月17日,中国人保寿险“金鼎富贵两保险(分红型)”在“2011中国大众保险理财年会”上评为“2011金理财产品奖”
 

服务平台

中国人保寿险追求以客户为中心的专业化经营之路,拥有一支既有丰富的本土管理经验又有海外金融保险从业经验的管理团队,拥有一大批市场顶尖的业务专家和优秀人才。其中大部分在保险行业服务超过15年 。公司建立了科学的集中管控体系与强大的销售支持平台,通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务等多种营销渠道,向广大客户提供咨询、出单、承保、核保、查勘、定损、理赔等全面、便捷、高效的服务,全方位满足客户的不同需求。公司通过客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系,24小时全天候服务,在实现便利、快速、规范的专业化服务同时,坚持不懈地致力于满足每个客户的个性化需求。
 

社会责任

近年来,中国人保积极履行企业社会责任,开展了广泛的慈善公益活动,取得了较大的社会关注度和影响力,先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号,在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅。中国人保寿险以“人民保险,服务人民”为核心价值观,主动将公司发展与国家兴旺、社会进步和人民福祉紧密相连,积极履行社会责任,支持慈善事业,热心公益活动,为社会和谐和人民幸福不懈努力。
2006年2月,公司设立医学助学金,帮助家庭经济困难的医学院校在校生完成学业,每年有上千名大学生从中受益。
2008年1月至2月,我国南方部分省市发生特大冰雪灾害,公司配合地方政府、监管部门以及兄弟公司开展抗灾救灾,积极做好相关抗灾理赔工作和爱心捐助活动。
2008年5月,四川省汶川县发生8.0级强烈地震,公司迅速成立抗震救灾领导小组,启动大灾处理应急预案,配合地方政府开展抗灾救灾、保险理赔工作和爱心捐助活动,理赔及捐款总额近千万元。
2008年5月15日,公司启动抗震救灾武警官兵专项保障计划,向参加抗震救灾的武警部队全体指战员,每人提供10万元保额的意外伤害保险和10万元保额的意外医疗保险,累计保额50亿元。
2008年5月26日,由公司志愿者参与筹建的“中国人保抗震救灾都江堰帐篷学校”正式开学。
2009年6月5日,法航一架A330客机在大西洋上空失事,公司成立重大事故理赔工作组,在客户罹难信息确认后第一时间,将960万元中国历史上最大的一笔寿险赔款送达受益人手中。
2010年4月15日,为援助青海玉树地震灾区抗震救灾及灾后建设,中国人保向青海省政府捐赠500万元,其中现金400万元,另有包括帐篷、棉被等100余万元抗震救灾物资,是第一家向青海玉树地震灾区捐款捐物的国有金融保险企业。
 

未来展望

历史蕴含价值,光荣成就未来。人保寿险承载人保使命,秉承人保品格,坚定“人民保险,服务人民”的正确方向,传承“以人为本,和谐奋进”的企业文化,勇担中国人保“振兴之策”,积极推动中国人保实现“新的创业和跨越式发展”。人保寿险将立足国内,放眼国际,把公司建设成为法人治理结构完善,业务高速有效发展,偿付能力充足,风险管控有力,综合竞争实力强大,具有PICC特色的国际一流的大型保险企业。
 

企业文化

中国人民人寿保险股份有限公司中国人民人寿保险股份有限公司
企 业 使 命:人民保险,造福于民
核心价值观:诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会
企 业 精 神:求实、诚信、拼搏、创新 、上进
企 业 愿 景:立足全国,放眼国际,将公司建成业务高速有效发展,偿付能力充足,风险管控有力,法人治理完善,综合竞争力较强的现代化一流保险企业。
 

公司大事记

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2011年

2011年12月20日上午,公司召开2011年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总裁庄超英,监察审计部总经理李咏梅,党委组织部部长助理王自然等到会指导,公司党委班子成员参加会议,张志廷、周丽萍总裁助理,党委办公室、党委组织部、监察审计部负责人列席会议。
2011年11月27日至29日,集团公司党委委员、副总裁、公司党委书记、总裁李良温、公司副总裁宋福兴、傅安平、兰亚东、云珍、王慧轩、纪委书记段宗华、总裁助理张志廷、周丽萍参加中国人保集团经营形势分析会暨社会管理高级研修班。
2011年11月24日至26日,公司2011年经营形势分析会在京召开。集团公司党委书记、总裁、公司董事长吴焰同志、集团公司党委委员、副总裁、公司监事会主席庄超英同志莅临指导。李良温总裁作题为《坚定信心 迎难而上 为提升中国人保整体价值而努力奋斗》的报告,宋福兴副总裁就内控合规、纪检监察、内部审计、争先创优、服务社会管理等工作进行布置,兰亚东副总裁、云珍副总裁、王慧轩副总裁分别就农网建设、个险及新渠道工作重点,互动渠道工作重点,银保渠道工作重点及2012年市场企划方案进行宣导,周丽萍总裁助理作财务分析及2012年业务目标、绩效考核、财务政策宣导。部分分公司主要负责人就今年后两个月的工作举措及明年的工作思路进行了汇报与交流。会议期间,公司领导还分别与各自联系点分公司主要负责人谈话,就今年工作收口及明年业务发展目标等进行沟通。总公司各部门负责人、各省级分公司班子成员参加会议。
2011年11月11日,集团公司党委委员、副总裁、公司党委书记、总裁李良温参加中国保监会项俊波主席到人保集团的调研活动。
2011年11月8日,公司召开部分省市分公司业务发展座谈会,就如何加快业务发展问题进行研究。李良温总裁、宋福兴、松冈一生、兰亚东、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记、张志廷、周丽萍总裁助理,部分省市分公司主要负责人、相关部门负责人参加会议。
2011年10月19日,受吴焰董事长委托,集团公司副总裁、公司总裁李良温在成都出席第二届中国西部金融论坛。
2011年10月12日,集团公司党委委员、副总裁、公司党委书记、总裁李良温参加北京市人民政府与中国人民保险集团股份有限公司战略合作框架协议签字仪式。
2011年9月22日,李良温总裁出席由中国保监会河北监管局、中国保险学会、中国保险报业股份有限公司共同主办的“保险声誉与可持续发展研讨会”,并作题为《突出“四个主导” 打造保险业声誉》的主题演讲。
2011年9月16日至17日,公司在郑州召集部分省分公司参加了加快银保业务发展专题座谈会,李良温总裁作重要讲话,王慧轩副总裁就银保业务发展现状进行了分析,河南、江苏、浙江等分公司就加强渠道拓展、强化基础管理、加快队伍和网点建设分享了经验。参会分公司还就加快银保业务发展进行了座谈交流并提出了具体发展目标。
2011年8月18日,公司召开全系统业务发展专题电话会议。吴焰董事长参会并作重要指示,李良温总裁就加快业务发展有关事项进行安排部署,河南、河北、山东、云南、甘肃、深圳、辽宁等省分公司就贯彻落实公司半年工作会议精神情况进行了汇报。会议由宋福兴副总裁主持,傅安平、松冈一生、兰亚东、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记、张志廷、周丽萍总裁助理,总部全体员工在主会场参加大会,各省级分公司本部全体员工、各三级机构本部全体员工分别在分会场参加了大会。
2011年7月30日至31日,公司2011年半年工作会议在京召开。集团公司董事长、总裁、党委书记、公司董事长吴焰,集团公司党委委员、副总裁、公司监事会主席庄超英到会指导并做重要指示,公司党委书记、总裁李良温作题为《坚定信心 迎难而上 为圆满完成全年任务而努力奋斗》的报告,宋福兴副总裁作内控合规报告,周丽萍总裁助理作上半年财务分析及下半年财务政策宣导。傅安平、松冈一生、兰亚东、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记、张志廷总裁助理出席大会,浙江、湖北、山西、宁夏、河北、山东、北京、河南、江苏、保定、邢台等11家机构进行了经验交流。各省级分公司主要负责人、总部各部门负责人参加会议。
2011年7月1日,公司召开总部机关党员大会暨新党员入党宣誓仪式。会议由公司党委委员、机关党委书记傅安平同志主持,公司党委委员云珍、总裁助理张志廷,总部机关全体党员、预备党员、发展对象、积极分子以及已提交入党申请书和有意加入党组织的员工参加会议。
2011年6月29日,集团公司党委委员、副总裁,公司党委书记、总裁李良温,党委委员、副总裁宋福兴参加全国社会保障基金理事会战略投资人保集团庆祝活动。集团公司党委委员、副总裁,公司党委书记、总裁李良温,公司党委委员、副总裁傅安平、兰亚东、云珍、王慧轩,总裁助理张志廷、周丽萍参加人保集团庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会。
2011年6月28日,集团公司执行董事、副总裁,公司总裁李良温参加集团公司第一届董事会2011年第五次会议和2011年第三次股东大会暨2010年度股东大会。
2011年6月7日,集团公司党委委员、副总裁,公司党委书记、总裁李良温,公司副总裁傅安平、兰亚东、总裁助理周丽萍参加中国人保集团金象项目动员大会暨培训会。
2011年5月19日,李良温总裁受邀出席在上海举办的中国保险学会2011年学术年会并作主题演讲。
2011年5月6日,集团公司党委委员、副总裁、公司党委书记、总裁李良温,公司党委委员、副总裁王慧轩、总裁助理张志廷参加“与祖国共奋进、与公司共成长”——中国人保五四主题团日活动 。傅安平副总裁、王慧轩副总裁、张志廷总裁助理参加中国人保青联成立大会暨第一届委员会第一次全体会议。
2011年4月28日至29日,公司一季度经营形势分析会在京举行。党委书记、总裁李良温作题为《坚定发展理念 增强发展信心 全力以赴推动业务持续快速增长》的报告,兰亚东、云珍、王慧轩副总裁分别就加快业务发展进行专题宣导,傅安平、松冈一生副总裁、段宗华纪委书记、张志廷、周丽萍总裁助理出席大会,各省级分公司主要负责人就分公司当前业务发展中存在的困难和问题,下一步的主要思路和工作举措等作了专题发言,总部各部门主要负责人参加会议。
2011年4月21日,集团公司党委委员、副总裁,公司党委书记、总裁李良温出席中国人民保险集团股份有限公司南信息中心启用仪式。
2011年4月19日至23日,公司第四届销售精英高峰会在皇家加勒比游轮“海洋神话号”上举行。集团公司党委书记、总裁,公司董事长吴焰,公司党委书记、总裁李良温,副总裁宋福兴、傅安平、松冈一生、兰亚东、云珍、纪委书记段宗华为大会发来祝贺视频,王慧轩副总裁出席大会并致辞,张志廷总裁助理出席大会并为2010年度公司创业功勋颁奖,周丽萍总裁助理出席大会并为大会启幕。来自全国34家省级分公司个险渠道、团险渠道、银保渠道、互动渠道、收展渠道的精英代表、2010年度公司创业功勋及观摩人员1300余人参加了会议。
2011年4月12日,公司第一届董事会第二十九次会议暨2011年周年股东大会、第一届董事会第三十次会议暨2011年第二次临时股东大会在杭州召开。会议由吴焰董事长主持,副董事长李良温、执行董事松冈一生、非执行董事刘政焕、陈有庆、独立董事白仲尧、刘克崮、王明权及人保财险股东代表金鑫、人保资产股东代表秦岭、日本住友生命股东代表高松则雄、亚洲金融集团代表陈智思出席会议,宋福兴董事委托李良温副董事长代为表决。公司监事会主席庄超英、副总裁傅安平、兰亚东、云珍、王慧轩、总裁助理张志廷及董事会办公室负责人列席了会议。第二十九次董事会和周年股东大会审议并一致通过了董事会工作报告、监事会工作报告、经审计财务报表、偿付能力报告等议案,第三十次董事会和第二次临时股东大会审议并一致通过了关于董事、监事更换人选的议案。
2011年3月30日下午,李良温总裁作为委员参加中国精算师协会专家咨询委员会第一次工作会议。
2011年3月21日,公司领导班子向集团公司党委就人保寿险“十一五”经营成果及“十二五”发展规划进行专题汇报,党委书记、总裁李良温作题为《面相十二五,内外并举抓机遇、促发展》的报告,副总裁傅安平、兰亚东、云珍、王慧轩、纪委书记段宗华、总裁助理张志廷、周丽萍,办公室、投资部、精算部负责人参加会议。
2011年3月9日,公司2011年纪检监察工作会议在京召开。集团公司党委委员、纪委书记周树瑞同志到会并做重要指示,公司党委书记、总裁李良温同志作重要讲话,公司党委委员、纪委书记段宗华同志作题为《增强合规经营意识 落实责任追究制度 为实现公司“十二五”发展战略目标提供有力保障》的工作报告。公司党委委员傅安平、兰亚东、云珍、总裁助理张志廷、周丽萍出席,总公司各部门负责人、北京市分公司班子成员、部门负责人现场参会、京外各省级分公司负责人、部门成员通过视频联线参加会议。
2011年2月23日,公司召开领导班子成员述职大会。集团公司党委委员、副总裁、人保寿险监事会主席庄超英,集团公司人力资源部副总经理刘勇到会指导,集团公司党委委员、副总裁,公司党委书记、总裁李良温主持会议并代表班子进行工作述职,其他班子成员分别就2010年工作进行述职。总部全体员工参加大会。
2011年1月20日,公司2011年度工作会议暨第一届职工代表大会第一次会议在京召开。集团公司党委书记、总裁、公司董事长吴焰,集团公司党委委员、副总裁、公司监事会主席庄超英到会指导,李良温总裁作题为《继往开来 奋发进取 开启人保寿险“十二五”宏伟蓝图》的工作报告,公司副总裁、工会工作委员会主任傅安平同志作关于职工代表大会筹备情况的报告,兰亚东副总裁、张志廷总裁助理分别就省分公司经营班子奖励兑现及考核情况进行宣导。松冈一生、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记、周丽萍总裁助理,各省级分公司主要负责人、总公司各部门负责人及公司职工代表参加了会议。
 

2010年

2010年12月13日下午,公司召开2010年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总裁庄超英,总裁助理、党委组织部长韩可胜,监察审计部副总经理邵亚平,党委组织部相关同志到会指导,公司党委班子成员参加会议,张志廷、周丽萍总裁助理,党委办公室、监察审计部主要负责人列席会议。
2010年11月25日下午,人保寿险成立五周年经营情况汇报会在铁道大厦举行。李良温总裁代表公司管理层向股东代表作了题为《勤俭节约 艰苦创业 以快速成长凸显价值》的汇报。各股东单位代表、公司副总裁宋福兴、傅安平、松冈一生、兰亚东、云珍、王慧轩和段宗华纪委书记、张志廷、周丽萍总裁助理,董事会办公室负责人参加了会议。
2010年11月25日上午,“爱与奉献路,光荣新征程”中国人保寿险成立五周年庆祝大会在北京铁道大厦举行。集团公司党委书记、总裁、公司董事长吴焰,日本住友生命、亚洲金融集团、泰国盘古银行、人保财险、人保资产等股东代表,原中国人保控股公司总经理唐运祥,集团公司党委委员、副总裁丁运洲,集团公司党委委员、副总裁、公司监事会主席庄超英,集团公司党委委员、副总裁王银成,集团公司首席财务官周厚杰以及集团公司有关部门和处室负责人,人保健康、人保投控、人保资本、人保物业、中盛国际等系统内部兄弟公司代表,独立董事白仲尧先生等受邀出席了大会。会上,对获得人保寿险成立五周年杰出贡献奖的员工和销售精英进行了表彰,并举行了新五年新征程的出征仪式。会后,吴焰董事长、李良温总裁、部分股东代表接受了媒体的专访。公司总裁室成员、各省级分公司经营班子成员、总部和北京分公司员工参加了大会。
2010年11月23日至24日,公司2010年第三季度经营形势分析会在北京召开。集团公司党委委员、副总裁庄超英到会指导,公司党委书记、总裁李良温作题为《继往开来 奋发进取 开创人保寿险超常规发展的新局面》的工作报告,党委委员、副总裁宋福兴就内控合规工作进行安排部署,党委委员、副总裁傅安平、兰亚东、云珍、王慧轩分别就资源配置、个险业务发展、团互业务发展、银邮业务发展作专题宣导,纪委书记段宗华就加强领导班子建设作专题宣导,总裁助理张志廷、周丽萍分别就机构与队伍建设、2011年绩效考核办法作专题宣导。各省级分公司及保定中心支公司主要负责人就2011年工作思路、工作目标及主要工作举措进行了汇报。松冈一生副总裁,总部各部门负责人、各省级分公司经营班子成员、保定中心支公司主要负责人参加了会议。
2010年7月22日下午至23日,公司2010年半年工作会在北京召开。集团公司党委委员、副总裁庄超英到会指导并作重要指示,李良温总裁作重要总结讲话,各省级分公司(筹备组)、保定中心支公司主要负责人分别就下一阶段工作思路与举措进行了专题发言。副总裁宋福兴、傅安平、松冈一生、兰亚东、云珍、王慧轩、纪委书记段宗华、总裁助理张志廷、周丽萍,总部各部门负责人参加了会议。
2010年5月14日上午,公司2010年周年股东大会暨第一届董事会第二十一次会议在万春园召开。受吴焰董事长委托,李良温副董事长主持会议,董事宋福兴、松冈一生、刘政焕、陈有庆、独立董事白仲尧、王明权及各股东单位代表出席了本次会议,监事会主席庄超英及其它监事会成员、公司总裁室成员及相关部门负责人列席会议。本次董事会审议并通过了《中国人民人寿保险股份有限公司董事会2009年度报告》等7项议案。股东大会审议并通过了《中国人民人寿保险股份有限公司2009年度经审计财务报表》等4项议案。
2010年5月14日上午,公司第一届监事会第七次会议在万春园召开,集团公司党委委员、副总裁,公司监事会主席庄超英主持会议,公司监事郭生臣、张志廷出席本次会议,总公司有关部门负责人列席会议。本次监事会审议并通过了《中国人民人寿保险股份有限公司监事会2009年度报告》等3项议案。
2010年4月28日,公司第一季度经营形势座谈会在郑州召开,李良温总裁、兰亚东、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记就业务发展、成本管控等内容与分公司负责人进行交流,总部相关部门负责人、参加高峰会的各省级分公司班子成员参加了座谈。
2010年4月26日至27日,公司第三届销售精英高峰会在郑州举行。集团公司党委书记、董事长、总裁,公司董事长吴焰,公司党委书记、总裁李良温,党委委员、副总裁兰亚东、云珍、王慧轩,党委委员、纪委书记段宗华出席,集团公司董事会秘书局、业务发展部等部门有关人员观摩了本次高峰会。来自32家省级分公司的先进单位、先进个人及观摩人员近1500人参加了会议。
2010年3月19日,公司在北京召开2010年纪检监察工作会议。集团公司党委委员、纪委书记周树瑞和监察审计部主要负责人应邀出席会议。公司党委班子成员,总部各部门负责人及北京市分公司部门负责人以上人员在主会场参加会议,各省级分公司部门负责人以上人员通过视频参加会议。总部经理助理以上人员列席了会议。
2010年1月28日至29日,公司2010年度工作会议在京召开。李良温总裁做了题为《站在新起点 超越新目标 谱写超常规跨越式发展的新篇章》的工作报告,集团公司党委委员、副总裁庄超英到会作重要讲话,兰亚东、云珍、王慧轩副总裁、张志廷、周丽萍总裁助理分别就个、团、银、互四大业务渠道及人力机构政策、财务省级集中等专题进行了宣导。宋福兴、傅安平、八木信之副总裁、段宗华纪委书记,总公司各部门负责人、分公司主要负责人参加了会议。
2010年1月7日,公司举行总部部门管理岗沟通宣导能力公开评比活动。集团公司党委委员、副总裁庄超英,集团公司各部门负责人和有关人员到会指导。李良温总裁,宋福兴、傅安平、八木信之、兰亚东、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记、张志廷、周丽萍总裁助理出席,公司总部全体人员现场观摩了比赛。
 

2009年

2009年12月28日上午,公司召开专题座谈会,就学习贯彻保监会吴定富主席、陈文辉主席助理在公司调研时的讲话精神进行交流讨论。下午,公司召开总部全体员工大会,传达吴定富主席重要讲话精神,并就进一步贯彻落实讲话精神提出要求。
2009年12月25日上午,中国保监会吴定富主席、陈文辉主席助理一行赴公司调研指导工作。党委书记、总裁李良温代表公司党委、经营班子作工作汇报。
2009年12月3日上午,公司召开2009年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委书记、总裁吴焰,党委委员、副总裁庄超英等同志到会指导。
2009年11月19日至22日,公司2009年第三季度经营形势分析会在京召开。李良温总裁作重要讲话,兰亚东副总裁作公司经营形势分析,王慧轩副总裁就2010年业务企划和一季度业务推广方案进行宣导,周丽萍总裁助理就2010年分公司绩效考核办法进行宣导。总裁室成员、各部门负责人、各省级分公司经营班子成员参加了会议。
2009年9月16日,经保监会党委批准,集团公司决定张志廷、周丽萍担任公司总裁助理。
2009年8月4日上午,中国保监会人身保险监管部梁涛主任一行到公司调研,李良温总裁就公司业务发展情况及未来发展规划作了汇报。
2009年7月16日至17日,公司2009年半年工作会在京召开。李良温总裁做了题为《坚定信心 乘势而上 为再创人保辉煌做出更大贡献》的工作报告,河北、山东、吉林、江西、四川、湖北等分公司主要负责人分别就公司经营管理及渠道建设等方面情况和与会代表进行了经验交流。总裁室成员,总公司各部门主要负责人、分公司主要负责人参加了会议。
2009年5月20日至22日,公司在西安绿地笔克会展中心举行“中国人保寿险第二届销售精英高峰会”。公司吴焰董事长、李良温总裁、兰亚东副总裁、人保财险降彩石副总裁、人保健康冯祥英副总裁,集团公司文化品牌部负责人及人保驻陕各分支机构主要负责人出席高峰会。来自全国31家省级分公司四大渠道的销售精英代表共1150余人参加了会议。
2009年4月28日上午,公司2009 年度周年股东大会暨第一届董事会第九次会议在万春园召开。会议由吴焰董事长主持,副董事长李良温、董事宋福兴、八木信之、刘政焕、陈有庆及各股东单位代表出席了此次会议,监事长庄超英及其它监事会成员、公司总裁室成员及相关部门负责人列席会议,本次董事会审议并通过了《中国人民人寿保险股份有限公司董事会2008年度报告》等12 项议案。股东大会审议并通过了《中国人民人寿保险股份有限公司2008 年度经审计财务报表》等7项议案。
2009年4月21日下午,公司第一届监事会第三次会议在万春园召开,会议审议并通过了《中国人民人寿保险股份有限公司监事会2008年度报告》等6项议案。会议由庄超英监事长主持,监事郭生臣、张志廷出席,傅安平副总裁、总部相关部门负责人列席了会议。
2009年4月9日至14日,全国三级机构负责人提高培训班在京召开。期间,李良温总裁、宋福兴、傅安平、八木信之、云珍、王慧轩副总裁、段宗华纪委书记赴会看望211位三级机构负责人,李良温总裁、宋福兴副总裁分别就公司发展规划及展望和全面推进互动业务等内容进行专题授课。
2009年3月17日,经保监会党委批准,集团公司决定云珍、王慧轩担任公司党委委员、副总裁,段宗华担任公司党委委员、纪委书记。
2009年1月11日,公司2009年业务启动大会在京召开,吴焰董事长到会致辞并颁发了2008年度省级机构绩效奖金,李良温总裁发表了启动感言并向各省级分公司主要负责人颁发了责任状。集团公司党委委员、副总裁丁运洲、庄超英,高级专家及各部门主要负责人,公司副总裁宋福兴、傅安平、八木信之、兰亚东及总部全体员工参加了启动大会。
2009年1月9日至10日,公司2009年全国工作会议暨纪检监察会议在京召开,李良温总裁做了题为《弘扬亮剑精神,践行科学发展,为实现新的跨越努力奋斗》的工作报告,宋福兴纪委书记做了纪委工作报告,集团公司党委委员、纪委书记、副总裁、公司监事会主席庄超英到会做了重要讲话。 、
 

2008年以前

2008年12月31日,公司第四次股东大会以书面形式召开,审议并通过了《关于吴高连辞去公司董事的议案》等四项议案。
2008年12月31日,公司第一届董事会第八次会议以书面形式召开,审议并通过了《关于吴高连辞去公司董事的议案》等五项议案。
2008年10月27日、11月6日,中国保险监督管理委员会党委委员赵杰兵同志及有关部门到我公司就深入学习实践科学发展观活动的开展情况进行调研指导。
2008年9月18日,公司成功发行总额为22.5亿元人民币的次级定期债务,通过附属资本的增加进一步增强了偿付能力,有效支持了业务的高速增长。
2007年,公司全年保费收入由上年的8.3亿元猛增至46.8亿元,行业排名第9位,大踏步前移10个位次,完成了一次经典式的超常规发展。
2007年6月26日,公司正式对外宣布,增资改制工作顺利完成,资本金由10亿元增至27亿元,恢复"人民保险"身份,完成了由合资向中资公司的转变。
2006年12月22日,中国人民人寿保险股份有限公司四川分公司筹备组获得保监会的开业批复。
2006年10月27日,中国人民人寿保险股份有限公司与中国人民财产保险股份有限公司签订了《总体合作协议》及《相互代理保险合同书》。
2006年9月8日, 中国人民人寿保险股份有限公司吉林分公司举行开业仪式。开业当天,公司向吉林大学白求恩医学部捐赠"人保寿险医学助学金"。
2006年7月18日,中国人民人寿保险股份有限公司湖南分公司举行开业仪式。人保寿险第一家京外省级分公司开业。 开业当天,公司向湖南大学湘雅医学院捐赠"人保寿险医学助学金"。
2006年5月12日,中国人
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民人寿保险股份有限公司在京召开诚信教育活动动员大会,向社会作出八项承诺。
2006年5月9日,中国人民人寿保险股份有限公司与中国农业银行签订全面业务合作协议。
2006年4月19日,中国人民人寿保险股份有限公司与北京农村商业银行签署全面业务合作协议。
2006年3月23日,中国人民人寿保险股份有限公司北京分公司在京举行开业仪式。中国人民人寿保险股份有限公司首家省级分公司开业。
2006年3月20日,"人保寿险医学助学金"捐赠仪式在北京大学医学部举行。"人保寿险医学助学金"计划正式启动。
2005年11月10日,经中国保险监督管理委员会批准,中国人民人寿保险股份公司(原中国人保寿险有限公司)。
 

领导讲话

周延礼指出,中国人保近两年来发生了很大变化,取得了可喜的成
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绩。系统上下团结一心,努力拼搏,精神面貌发生了深刻变化;制定实施了新的发展战略,经营管理得到显著加强,业务发展取得新的突破,发展格局实现了重要转变;合规经营和风险防范工作得到加强;公司上下讲政治讲大局,能够做到想全局干本行,干好本行服务全局;领导班子和干部队伍建设成效明显。
周延礼强调,要以科学发展观为指导,全面把握当前保险业发展面临的形势。2009年是保险业面临挑战的一年,要重点关注保险公司偿付能力不足、保险资金运用等潜在风险;2 009年也是保险业发展面临机遇的一年,我国经济发展基本面没有改变,要抓住有利时机转变增长方式,研究如何更好的服务社会;要正确把握保险业处在新阶段的发展特征和客观规律,坚持发展是第一要务不动摇,坚持转变发展方式不动摇,坚持发挥保险业的风险管理和保障功能不动摇,坚持保护消费者利益不动摇,坚持建立现代保险企业制度不动摇。关于今后一个时期的工作,周延礼要求,要认真贯彻落实全国保险工作会议精神,扎实推进中国人保又快又好发展。要深化改革、优化结构,推进体制机制转变;要强化风险管理,加强基础建设,切实加强制度执行力;要着力服务经济社会全局,保护消费者利益,大力发展农村保险事业,加强诚信建设,为经济社会发展做出更大贡献;要加强党建和人才队伍建设,不断提高领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。
集团公司党委书记、总裁吴焰在讲话中指出,2008年是中国人保改革发展进程中极不平凡的一年。中国人保坚持发展不动摇,集团实力迈上了新台阶;及时调整经营策略,加强风险防范,强化精细化管理,有效地提升了可持续发展能力;内部整合和外部扩张取得新的突破,形成了面向未来的发展格局;承载起了更多的社会责任,展现出公司良好的精神风貌和优秀的企业公民形象。
吴焰强调,2009年工作要以党中央、国务院重要指示精神为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实全国保险工作会议精神,围绕“促发展、保效益、防风险”坚持改革重组
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整合创新,继续解放思想,坚定发展信心,转变发展方式,夯实发展基础,提高发展效益,加强风险防范,不断增强可持续发展能力,充分激发内在潜力与活力,又好又快地推进中国人保新的创业和跨越式发展。要坚持又好又快发展不动摇,着力在促发展上多下功夫;要完善经营模式和考核机制,调整业务结构,加强投资能力建设,把保效益工作落到实处;要着力管控,强化执行,努力使防风险取得实效;要坚持深化改革,推进整体改制,加大内部整合协作力度;要 加强党的建设,着力提高科学发展的保障能力和水平。
吴焰要求,全系统干部员工要坚定信心,凝聚力量,继续深入推进中国人保新的发展战略,确保健康快速发展。一
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是要全面分析内外形势,充分认识发展契机。十七届三中全会、中央经济工作会议和全国保险工作会议精神的贯彻落实,都为中国人保拓宽服务领域、实现新的目标创造良好的外部环境,对公司业务发展、效益提升十分有利。二是要充分发挥业已形成的优势。近两年来,中国人保保费收入平均增速达41%,处于行业前列,集团资产规模增长近两倍;集团公司的管理服务职能逐步强化,保险金融集团的架构成功搭建;以人为本、和谐奋进的企业文化理念深入人心。这些都为更加深入地推进新的发展战略,巩固发展业已形成的良好局面,建设成为国际一流的大型保险金融集团奠定坚实的基础。三是要秉承重塑人保形象、再创人保辉煌的共同信念和责任,坚定发展信心。“历史蕴含价值,光荣成就未来”。经过六十年的发展,中国人保站在一个新的发展起点上。中国人保要深刻认识到肩上担负的沉重而光荣的历史责任,秉承人保的优良传统,以司史为鉴,以荣誉明志,进一步统一思想,提高认识,坚定信心,推动中国人保又好又快发展,以优异的成绩向共和国六十华诞献礼,向中国人保建司六十周年献礼。
会议总结部署了纪检监察工作。会议指出,过去一年,集团各级纪委监
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察部门以科学发展观为指导,认真贯彻保监会纪检监察工作会议精神,坚决落实集团公司党委要求,坚持教育、制度、监督并重,以开展领导班子科学发展能力监督、促进依法合规经营、落实党风廉政建设责任制为重点,全面履行纪检监察监督职能,各项工作取得明显成效。今后一个时期的纪检监察工作面临新形势新任务新要求:贯彻落实科学发展观,必须进一步提高工作水平和能力;落实国有企业反腐倡廉建设部署,必须进一步加强源头治本工作;适应监管机关强化监管的新环境,必须更加主动地做好内控合规工作;顺应集团综合经营的新趋势,必须把风险防范提到更加突出的位置。为此,2009年中国人保纪检监察的工作重点是:开展科学发展观学习实践活动整改措施的监督检查,巩固学习实践活动成果;抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实,为公司发展提供有力保障;加强巡视检查,促进领导班子提高领导科学发展能力;抓实反腐倡廉和内控合规教育,为公司发展营造良好氛围;针对各业务板块的内控缺口,加强分类监督和指导;开展风险导向审计,加强经营风险防范;开展效能监察,解决制度建设和执行中的突出问题;保持信访举报处理和案件查处力度,强化惩戒和治本功能;加强纪检监察审计资源整合和队伍培训,提高工作质量;大力开展理论研讨, 研究把握纪检监察审计工作规律。


                     (责任编辑:陈淳安)

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